一、管理学理论的萌芽
    
    时间：18、19世纪，工厂制度早期
    
    1776年，亚当·斯密的《国富论》：劳动分工理论。
    
    1800年，Jr.WattBoulton：苏霍铸造厂
    
    1810年，罗伯特·欧文：——人事管理之父
    
    1832年，查尔斯·巴贝奇
    
    二、古典管理理论19世纪末～20世纪30年代
    
    1.科学管理
    
    背景：美国的管理运动
    
    代表人物：泰罗
    
    科学管理的中心问题：如何提高效率
    
    泰罗认为，造成效率低的原因主要是：工作指派和劳动方法不合理；分配不合理；组织和管理原因。
    
    科学管理的其他代表人物：亨利`甘特、福特、吉尔布雷斯夫妇等。
    
    2.法约尔的一般管理理论
    
    代表任务：法约尔
    
    3.韦伯的组织理论
    
    代表人物：韦伯——组织理论之父
    
    贡献：提出所谓理想的官僚组织体系BureaucraticModel行政、科层。
    
    三、行为科学阶段
    
    时间：30年代后
    
    背景：梅奥及其霍桑试验
    

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