四、现代管理理论的丛林
    
    时间：二战后——60年代
    
    1、社会系统学派
    
    创始人：巴纳德
    
    观点：组织是一个社会协作系统，有三个基本要素。
    
    2、决策理论学派
    
    代表：西蒙
    
    3、经验主义学派
    
    代表：德鲁克
    
    4、行为科学学派
    
    创始人：梅奥
    
    研究个体、群体、组织、领导行为——激励
    
    5、管理科学学派
    
    代表：伯法
    
    理论基础：运筹学+计算机（模型+程序）
    
    6.管理过程学派
    
    代表：孔茨
    
    五、管理理论发展的新探索
    
    时间：60、70年代
    
    特点：管理从分化走向统一。
    
    1、系统管理理论
    
    时间：60年代中期后
    
    理论基础：一般系统论
    
    2、权变理论
    
    时间：70年代后
    
    管理思想和方法=f环境变量
    
    比较：古典理论：假如X，那么Y
    
    六、现代管理理论的主要特点
    
    1.强调系统化。
    
    2.重视人的因素。
    
    3.重视非正式组织。
    
    4.强调效率与效果的统一。
    
    5.强调创新。
    
    6.重视战略。预见能力和竞争定位。
    
    七、未来管理发展趋势
    
    1.科技发展：技术更新速度加快、IT的发展
    
    2.国际化：市场国际化、跨文化
    
    3.竞争：基于资源和顾客环境日趋
    
    4.劳动日益以知识为基础：出现劳动雇佣资本现象复杂、多变！
    
    5.人：价值观和工作态度、需求的个性化
    

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