我校劳动经济学科创建于1985年，1996年获硕士学位授予权。

劳动经济学是以经济学为基础，与产业经济学、管理有着密切联系，是研究劳动资源有效配置的学科，属于一级学科应用经济学下的二级学科。我校目前主要研究方向为：劳动经济理论研究；人力资源管理研究；社会保障研究等。

随着科学技术的进步及我国社会主义市场经济体制改革的不断深入，劳动经济学科对构建和谐社会、促进社会、经济、文化等方面的作用将越来越重要。本学科在劳动经济领域内取得了较多的研究成果，产生了一定的社会效益和经济效益。如：对铁路运输企业内部分配政策与措施进行了深入研究，并为铁道部及所属企业工资分配制度改革提供了决策依据；用定量方法对铁路运输企业人力资源管理问题进行研究，并取得成效；密切关注地区经济发展，积极参与区域经济重大问题的研究，对区域性人力资源的开发问题提出了有效建议；针对社会保障制度改革的前沿问题展开，并密切关注地方完善社会保障体系的进程，提出针对性的建议或措施；此外，对我国劳动力市场分割问题进行了一系列实证研究，结合区域经济的发展，对地方就业与再就业，劳动力流动及统一劳动力市场等问题进行了一系列对策性研究，对劳动力市场政策，解决人群如女性、残疾人如何通过劳动力市场实现就业等问题也开展了卓有成效的研究。